到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。 2、各部门考勤审核、就考勤情况通知各部门、工资制作审核。 3、人员入离职的审核,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排。 4、办公用品的购买批示和申领下发、办公物品的维修和保养。 5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。 6、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作。 7、负责本部的行政管理和日常事务,协助总监搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。 8、对主管级应聘者进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部 人事宜 采用科学的方法。
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