招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、组织培训年度工作规划与搭建各中心的人才梯队培养计划;2、负责下属人员的培养、辅导、监督及团队建设活动等团队管理工作;3、制定各项培训管理制度以及相关工作流程、指南、要求,规范公司各项培训活动;4、根据公司发展战略及人才培养要求,制定并开展新员工入职培训计划、职能部门员工培训计划,编制预算,完成设计、组织、实施、评估、培训跟进与总结、培训档案建立等工作;5、组织建立并完善集团课程体系,开发设计企业文化、职业素养类、人力资源专业知识类等基础性课程,并进行讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导;拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、五年以上大型企业培训工作经验;3、高度的责任心、优秀的沟通能力及服务意识,富有激情与极强的感染力;4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷、具备很强的影响力; 5、熟练使用办公软件,如PPT、Excel、Word等,擅长数据统计及分析。
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