招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
负责劳资基础资料的建立健全;负责劳动用工的日常管理;负责招聘信息的发放、求职简历的初步筛选等;负责员工培训的管理以及员工入职培训;负责员工社保、公积金的申报;负责员工人事档案管理;负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;协助行政人事经理处理人事方面的其他工作;完成公司安排的其他工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。