招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位要求:1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2.负责员工转正后的五险一金申报,掌握国家相关法律法规政策;3.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4.负责公司基本人事行政制度的制定、完善;5.帮助建立员工关系,协调员工之间的关系,组织员工的活动;6.负责日常的部门行政事务;7.上级交办的其他临时性工作。 任职资格:1、本科或以上学历,人力资源或相关专业,有两年以上人力资源工作经验,优秀应届生亦可;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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