到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬考核、员工关系等人力资源分析报告。
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化。
5、负责部门日常失误管理工作，完成部门员工工作考核，激励部门资金的预算和控制等工作。
任职资格：1、对现代企业人力资源模式有系统的了解和丰富的实践经验/2、具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力。3、责任心，事业心强；公私分明。
工作时间：上午8.00-12.00 下午13.30-17.30
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
