招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助上级完善人事管理规章制度,规范公司各类用工关系,控制用工风险。2、负责公司招聘管理工作。3、负责基础人事管理,及时更新各类人事报表。4、协助上级完善薪酬绩效体系,组织开展绩效管理方案的宣导及培训工作。5、负责考勤统计及薪酬核算。6、汇总各部门员工考核结果,对考核结果进行分析,并提出绩效改进建议。7、负责员工劳动合同签订、五险一金的办理、社保及相关政策的解答。8、协助上级协调及处理劳动纠纷。任职要求:1、熟悉国家各种劳动法律法规,国家统招全日制本科以上学历,人力资源或相关管理专业毕业,3年以上劳动关系管理经验,持三级以上人力资源管理师证者优先考虑。2、具有良好的文字写作能力、沟通能力、应变能力,工作积极主动,拥有较强的亲和力、服务意识及团队协作精神。3、熟练使用office办公软件。4、认同社会主义核心价值观,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。
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