人事主管/专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、协助上级完善人事管理规章制度，规范公司各类用工关系，控制用工风险。2、负责公司招聘管理工作。3、负责基础人事管理，及时更新各类人事报表。4、协助上级完善薪酬绩效体系，组织开展绩效管理方案的宣导及培训工作。5、负责考勤统计及薪酬核算。6、汇总各部门员工考核结果，对考核结果进行分析，并提出绩效改进建议。7、负责员工劳动合同签订、五险一金的办理、社保及相关政策的解答。8、协助上级协调及处理劳动纠纷。任职要求：1、熟悉国家各种劳动法律法规，国家统招全日制本科以上学历，人力资源或相关管理专业毕业，3年以上劳动关系管理经验，持三级以上人力资源管理师证者优先考虑。2、具有良好的文字写作能力、沟通能力、应变能力，工作积极主动，拥有较强的亲和力、服务意识及团队协作精神。3、熟练使用office办公软件。4、认同社会主义核心价值观，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。