招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.负责公司人员绩效、员工关系等问题。2.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划、拟定招聘方案组织实施招聘活动; 3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4.分析、评估招聘效果,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5.以及其它相关人事行政工作;6.完成上司交办的临时性工作;职位要求:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、1年以上人力资源管理经验,有绩效经验,擅长员工关系者优先; 3、熟悉行政人事工作流程,熟悉劳动法; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力和分析判断力。
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