招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展战略制定人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(含招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化等);3、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障;4、定期向高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;6、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;7、上级领导安排的其他工作。
本岗位工作地点:梅州市丰顺县汤坑镇
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