到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1. 负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护，开拓新的招聘渠道；2. 负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；3. 协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；4. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；5. 员工关系维护，员工活动开展、团建活动策划工作。6.招聘数据汇总、分析、提报，提出改进建议。
任职要求：1.大专以上学历，有1-2年销售人员招聘工作经验优先。2.对事物有一定敏感度，能承受一定的工作压力。3.踏实肯干、责任意识强。4.人力资源管理专业，语言沟通表达清晰。
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪 丰厚提成2、 晋升管道畅通（最短晋升周期为4-6个月）；3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；4、 每季度员工聚会 员工生日礼物 节日礼物；5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
晋升机会1、 专业路线：初级HRBP专员 -> 高级HRBP专员 -> HRBP主管 -> HRBP经理；2、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。
联系人：HRBP 刘婷 17680328189
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