到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、负责制定、完善培训管理制度；2、负责进行各部门培训需求调查，制定年度培训计划；3、负责组织编制培训教材；4、负责公司的新员工入职培训，及在职工培训的组织与督导；5、负责各部门上岗培训与月度培训的实施；6、负责管理各类人员培训档案；7、负责公司培训资源的使用和管理。
任职资格1、有相关工作经验者优先；2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力；3、熟练的电脑应用能力，如EXCEL、PPT使用；4、能适应长期出差。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
