培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3.指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4.负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5.制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。任职要求：1.本科学历，优秀者可放宽至大专，1-3年以上企业培训管理相关工作经验；
2.有多门擅长的培训课程，可以独立开发课件；
3.熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5.具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6.熟练使用办公软件，上班地址：山东省淄博市，提供食宿；7.服从全国调动。