招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
根据集团战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;根据集团战略目标及人员情况,制定培训体系,搭建培训课程;负责集团人事行政流程标准、规章制度的编制及实施;负责集团绩效管理体系的优化与维护;开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道;健全优化集团培训管理流程,确保各类培训工作及时高效开展;定期对集团及各子公司人员进行各项培训工作;负责人力资源部团队的日常管理及考核;负责下属人员工作安排和技能指导,发现和培养优秀人才; 10.完成上级安排的其他工作。任职条件:5年以上物业管理或服务类企业全面人事管理经验;熟悉人力资源六大模块,对各项工作具有良好的实操经验;熟悉国家及地方性劳动人事相关法律,并能及时规避,解决劳资纠纷;具备良好的领导及管理能力,出色的组织协调能力及分析判断能力;拥有良好的文字处理能力;具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;有较强的亲和力,规划统筹及组织能力; 8.能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、PPT等)及人事管理软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。