到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、完成公司年度人力资源培训规划和预算,并具体组织实施培训工作;2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、定期筹备、开展人员竞聘活动;4、负责公司监督指导新员工的培训安排;5、负责培训项目的跟进、落实及日常培训工作开展。任职资格:1、本科及以上学历;2、较强的责任心,热爱培训行业,愿意从事培训管理工作;3、具备快速学习的能力,有较强的文字功底,口语表达能力良好;4、熟练的office软件应用能力,尤其是PPT,excel运用技能;5、有1年以上工作经验优先。6、可接受应届毕业生。
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