招聘主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；4、负责招聘团队的建设和人员培养；5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；8、完成领导安排的其他工作。
任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，有半年及以上招聘工作经验优先；2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；5、数据建模与分析能力。