招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责修改和完善地区公司人力资源管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源模块工作；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源月报；4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；5、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；6、完成总公司安排的其他工作。
任职资格：1、人力资源、管理或行政管理相关专业大专及以上学历；2、3年以上人事管理工作经验，有从事过房地产、物业、酒店行业从业经验优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力；6、较强的沟通能力、组织协调能力、团队领导能力，责任心、事业心强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
