招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营发展需要;2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;任职要求:1、本科以上学历,三年以上人力资源岗位工作经验;2、熟悉各大模块,并有实操经验和成功案例;3、有地产行业经验者优。
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