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土建高级主管

15000-30000
广东-广州 | 不限经验 | 大专学历
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:新港东路1168号环汇商业广场北塔29楼
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 1、计划管理: 参与项目启动会工程管理部分的编制和实施;参与专项进度计划的编制、实施、跟踪、反馈和调整;参与项目技术质量行为规划的编制、实施、反馈和调整;参与项目总分包施工方案的审核;参与项目验收管理;
2、技术管理:负责工程管理技术标准在项目的推行、技术管理措施的落实;制定适合项目特点的工程技术、标准管理办法,并监督执行;参与设计、勘察文件的审核、完善、优化;主导专业重大技术方案评审,日常现场技术问题、疑难技术问题的研讨解决;主导组织落实集团/地区公司技术中心安排的技术专题或检查工作及整改;参与技术中心召集的技术负责人会议,促进公司技术平台的搭建完善;及时学习新材料、新工艺、新规范、新政策并在项目团队内部培训分享宣贯;
3、质量管理:参与龙湖工程管理质量标准的推行、质量保证体系的建立、管理措施的落实;制定本项目的工程质量标准;参与检验批验收、分部分项工程验收;负责组织重大质量缺陷整改的方案制定和效果评估,建立预控措施;参与进场材料抽检;
任职要求:1、工民建、土木工程等相关专业统招本科及以上学历;
2、具有5年以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序;
3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
4、工程管理不同阶段的管控重点和思路清晰,具有较强的系统思考与分析解决问题能力;
5、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;
6、具有较强的甲方管理能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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Building Quality For Infinite Excellence
构筑卓越 创建无限

合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号:1813),是广州市领先的大型房地产开发商。自1995年创立,12年来合景泰富地产一直专注于高质素物业的开发,业务涉及住宅、别墅、酒店式公寓、酒店、超甲级写字楼、资产经营、物业管理等多个发展领域,是一家实力雄厚稳固、产品多元化的地产企业。企业以 构筑卓越,创建无限 的理念为后盾,在经验丰富,具国际化管理理念的企业管理层领导下,凭借人才、专业和诚信,推动产品创新,令企业不断壮大,屡创辉煌。公司于2007年7月3日在香港联合证券交易所主板上市,实力进一步壮大。与此同时,合景泰富将向其它具高增长潜力的城市扩张,如江苏省苏州市以及四川省成都市,务求实行审慎的增长战略,继续以中高端住宅物业开发为主力,并计划通过扩大商用物业发展业务,如写字楼及酒店,以平衡盈利组合。
一直以来,合景泰富地产以 构筑卓越,创建无限 的坚定信念,执着于产品设计和对品质的追求,致力于为市场提供高品质、高附加值的物业,让人们追求美好居住的梦想得以实现。至今,合景泰富地产已创建了众多让市场惊艳的产品项目,包括早期的叠彩园、盈彩美居,到现在超甲级写字楼国际金融广场(IFP)、CBD豪宅誉峰、南中国山水领墅天湖峰境等,包括即将推出的广州W酒店、花都喜来登度假酒店、福朋喜来登商务酒店。
不断推陈出新,以源源不断的产品创造力,为市场带来震撼与惊喜,是合景泰富致胜市场的策略。对合景泰富地产来说,每一个项目都是一次挑战,都是一种创造和不同角度的突破创新;每个项目都有不同的亮点,引领着中高端市场的发展趋势,打造与世界同步的品质生活理念。

公司荣誉

2005年 中国房地产领先企业100强
2006年 第五届广东地产资信20强
2007年 广大住宅建筑十大功勋/成就/贡献企业
2008年 2007-2008年广州房地产企业综合实力30强(合景泰富地产)
2009年 2007-2008年度广州房地产企业综合实力三十强(合景泰富地产)
2009年 第八届(2009年度)广东地产资信20强(合景泰富地产)
2010年 中国房地产百强企业第33名(合景泰富地产)
2010年 中国房地产百强企业赢利性TOP10 (合景泰富地产)
2011年 Bloomberg彭博国际地产奖亚太区***高层住宅(合景泰富地产)
2011年 中国房地产百强企业第24名 (合景泰富地产)
2012年 年度中国房地产上市企业30强
2012年 广东住宅十大集团领袖品牌
2013年 年度最具投资价值上市公司
2013年 中国***100人力资源典范企业
2014年 年度***公益品牌
2014年 年度中国房地产名牌企业
2014年 影响广州年度地产品牌
2014年 广东省地产支柱品牌

公司人才理念

我们一直坚持 以人为本 的管理信念,并深知人才就是推动企业向前发展的核心动能。企业在招聘、培训、任用和激励的过程中,非常专注于人力资源的建设,以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力,让每一位员工都感受到企业的关注及培养,与企业一同成长,融入企业的文化,让来自各方的专才能成为企业精炼的管理或营运团队。
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