招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】:1、根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展;2、结合公司业务发展和实际需求,开展招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等各模块工作,并不断优化制度体系;3、向公司决策层提供资源、组织机构方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,提高人力资源效率;4、执行集团下发的制度,规范相关业务流程。
【岗位要求】:1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、8年及以上人力资源工作经验;需具备地产行业的工作经验。3、具备优秀的沟通协调能力及判断分析能力,具有较强的团队管理能力及责任感。4、对人力资源管理招聘和培训有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
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