副总经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责及内容： 一、参与战略规划和经营管理决策 1、参与集团战略规划，提出建议并参与决策； 2、参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策； 3、协助总裁向董事长报告公司的经营状况； 二、经营计划管理 1、根据集团的总体战略规划，组织制定集团年度经营和考核计划，及时掌握和了解计划执行情况，分析计划差异原因，寻求改进措施； 2、组织、知道下属部门制定本部门的年度经营计划并监督执行； 三、分管部门管理 1、推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平； 2、提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经人力资源部审核，总裁审批后公布执行； 3、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责培养下属关键人才； 4、负责下属部门的年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出； 5、下调下属部门之间的工作关系，促进部门之间的高效合作； 四、其他 1、完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，管理、经济或房地产等相关专业； 2、八年以上房地产企业经营管理或营销策划等方面工作经验，其中三年以上房地产企业高层管理工作经验； 3、精通房地产行业的计划管理、营销策划、服务品牌等业务；熟知房地产行业发展现状，了解我国房地产行业各项相关政策、法规；掌握基本的财务知识和人力资源管理知识； 4、高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划于执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密；良好的办公软件使用能力，网络应用技能，公文写作技能等； 5、原则上不超过45岁； ....