招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立科学完善的培训学院组织架构,构建和谐高效的组织团队;2、组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建,并监督实施;3、应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求,打造领导力、总经理人才培养、人才池培养;4、企业培训课程体系的梳理、整合、搭建,组织课件开发,制定和推行培训计划;5、建立并推行内部讲师评定和管理机制,对内部讲师体系进行管理,培养讲师,提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;6、与外部各培训机构、高校建立良好的合作关系。7、开发适合公司业务和岗位特点的能力模型,针对高潜和后备总经理选拔进行测评和反馈;
任职要求:1、本科以上学历,人力资源类、管理类专业毕业,性格开朗,亲和力强;2、十年以上培训领域工作经验,至少3年大型企业培训管理工作经验;3、丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的培训经验,能独立开展各层级管理岗位能力提升;4、优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力;5、优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。
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