招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；2、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；3、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排；4、负责公司考勤记录、办公用品发放等日常事务；固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、负责部门行政费用的报销及费用控制；6、总经理临时交代办理的事务。
任职要求:1、本科以上学历，人力资源、会计等相关专业优先;2、熟悉各种招聘渠道，有校园招聘经验者优先考虑;3、具备超强抗压能力及优秀的自我调节能力；吃苦耐劳，心怀公司懂得大局，不抱怨不埋怨；4、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格；5、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
