招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职责描述:
1、监督执行公司人力行政制度,拟制人力行政管理办法等;
2、根据集团公司整体规划部署要求,做好人才梯队建设及人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理工作;
3、负责办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废;
4、负责规划落实公司重大及日常接待工作;
5、负责筹办落实公司各项重大及协调日常会务工作安排;
6、负责办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等,管理重要档案及文件;
7、企业文化活动监督实施等;
8、完成上级领交办的临时性工作及其他工作。
任职要求:
1、6年以上人力行政管理工作经验;
2、人力行政管理、相关法律法规法等专业知识,了解房地产经营管理知识; 3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
4、熟练使用办公软件,计划性与执行力强,语言沟通、书面表达能力和组织协调能力强,具备危机公关处理能力;
5、责任意识强烈,工作严谨细致,沟通能力强,具有大局观,团队意识强。
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