招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1. 负责拟定公司培训等相关制度与实施细则;2. 负责了解员工的培训需求,制定、实施培训计划;3. 能独立制作PPT课件,较强地语言表达能力、沟通能力;4. 负责公司新进员工、部分管理类课程的教育培训工作;5. 负责集团及航信总部培训班的跟班管理工作;6. 负责员工培训档案的建立;7. 负责分公司培训工作的检查和指导;8. 负责组织航信总部员工的职称评定、技能鉴定;9. 完成上级交办的其它工作,主动协助本部门和其他部门的工作。
任职要求:1、35岁以下,全日制本科及以上学历,管理类相关专业;2、大型企业2年以上培训工作经验;3年以上培训管理工作经验;3、有独立开展培训活动策划、实施、监控、评估经验,能独立授课,具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;4、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具,熟练使用Office软件及办公设备;5、工作踏实肯干、认真负责,高度的工作热情、责任感,良好的团队合作精神、执行能力、文字能力、语言表达能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。