到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、协助设计公司绩效考核方案，参与制定绩效考核制度； 2、负责绩效指标的分解、落实、执行、反馈、绩效面谈等，推动绩效考核工作； 3、收集相关数据，从经营的角度进行分析及统计，并对绩效考核资料归档整理； 4、负责各部门绩效考核的指导与答疑，及时发现考核流程中的不足，提出优化建议； 5、领导交办的其他工作。
【任职资格】 1、本科及以上学历，财务、统计等相关专业； 2、有2年及以上绩效考核或财务管理工作经验优先； 3、熟练操作Office办公软件，对数字敏感，具有较强的数据分析能力； 4、熟悉企业经营管理相关的财务知识，有成本控制意识； 5、工作条理性和计划性强，勇于接受挑战； 6、具备良好的职业素养，守密性强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
