到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
贝壳找房由链家网升级而来,成为以技术驱动的品质居住服务平台,其中包括二手房、新房、租赁、维修等多个服务板块。并于2018年7月23日,凭借在房地产服务领域的创新举措,荣获中国地产金砖奖 2018年度地产服务最具创新力品牌 大奖。2018年6月贝壳找房正式入住昆明,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
未来,将会继续坚持贯彻真信息、真体验、真价格、真服务的标准,覆盖全国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。
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【运营岗位招聘】1、房产经纪人(A0-A4级别)(50名)3000-3500底薪 业绩提佣(13%-70%)←按级别通提或阶梯提成2、晋升空间:经纪人—店长—商圈经理——总监—分公司总经理(1) 经纪人的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展(2)管理路线为:a、房产经纪人及营销管培生发展路线: 1)置业顾问——店经理——商圈经理——总监——城市分公司总经理;2)房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层b、管培生发展路线房产经纪人/置业顾问(1-3月),鼓励传帮带,是一个更喜欢子弟兵的团队。3、福利:(1)带薪年假(2)内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价(3)内部员工享受免费带薪培训(4)全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物(5)免费使用后台支持系统(6)公司激励活动,如:赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,精英社,出国游玩;4.工作职责(1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;(2)负责线上、线下渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;(3)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.5.任职资格(1) 20-30周岁,热爱房地产行业(可接受实习生、应届毕业生);(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;(3) 有毅力,具备良好的沟通能力;(4) 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。
【职能岗位招聘】(薪资面谈)←级别制底薪1、案场置业顾问(10名)、经理(5名)工作内容:1、案场销售数据搜集、梳理汇总,销售数据录入、上报;2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作;3、负责项目楼盘销售相关工作;4、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系。
2、渠道发展专员(5名)、经理(5名)工作内容:1、寻找渠道潜在的合作伙伴;2、负责渠道建设规划,做好渠道档案,台账等;3、认真完成公司下达的各项工作指标;4、定期走访渠道门店及门店的维护;5、收集反馈渠道信息及其他电商信息;3、客户发展专员(5名)、经理(5名)工作内容:1.对接甲方团队,协助制定项目营销推广方案2.对接甲方或代理销售团队,掌握楼盘最新信息,保证客户转化。3.内部对接门店经纪人,邀约培训和空看学习,及时传递项目信息。4.对接总部运营管理,行政,财务等【福利待遇】:1、工资 绩效的收入模式,五险一金;2、完善的培训体系,公平的晋升机制,广阔的发展空间;3、经常性组织各类文体活动,有着良好的团队氛围。4、享受集团互助金;5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
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