招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司日常绩效管理工作,按要求完成各部门KPI目标收集、审核、签批、下发、执行、评价、汇总、分析工作;2、负责公司培训工作的组织、实施,根据年度培训计划开发培训课件,组织人员参加培训,做好授课、培训评估工作;3、根据年度招聘计划和实际用人需求,开展人员招募工作,满足公司用人需求;4、负责定期组织多样化的团队建设活动,增强员工内部交流;5、根据公司安排,做好重要会议筹备和服务工作;6、协助部门经理做好人力资源规划工作。
任职资格:1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历;2、熟悉人力资源六大模块;3、具备3年以上行政人事工作经验;4、熟知行政管理的工作流程;5、具备良好的组织协调能力;6、具备一定的公关能力和文字功底;7、具备对下属的教育培训能力;8、能熟练使用办公室软件系统。
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