招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司发展规划和制定人力资源计划,并落实和跟进;2、建立和完善人力资源管理体系,制定流程制度并实施推动;3、组织实施招聘,为公司引进人才,帮助新员工融入公司; 4、组织公司年度员工述职和能力评估,甄选和任用人才;5、推动人才培养项目,完善人才梯队建设;6、持续改进薪酬和绩效,完善福利体系,保留核心员工;7、积极组织团队建设,推动企业文化; 8、人力资源部门的日常管理及团队能力提升。
资质需求:1、 具备较强的亲和力,为人真诚善良,乐于帮助他人发展;2、 大专及以上学历,积累了一定的人力资源管理经验; 3、 喜爱人力资源工作,愿意与人交流。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。