到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据分公司发展目标，规划分公司全年商品OTB采购计划；2、根据区域订货OTB分析，结合产品系列、鞋服配、内外搭、品类、采买SKU数、深度等维度，规划当季采买品类结构；3、制定分公司年度、季度、月度销售计划，实时评估商品库存状况，提前拟定库存促销计划；4、定期与营销相关部门及时沟通信息，从售罄率同环比、毛利达成率、销售排名等各个维度进行分析并报备，根据数据预警提出调整方案；5、定期进行单款畅滞销原因分析，收集竞品销售状况，为产品设计研发中心新品研发提供参考；6、根据销售分析及市场拓展变化，制定各季产品的补单、加单、快返工作；7、制定店铺分级方案，针对店铺级别制定门店标准SKU数、门店铺货量。
岗位要求：1、3年以上知名服装公司商品专员工作经验，或1年以上知名服装公司商品主管工作经验；2、对数据敏感，擅长站在经营角度对各类数据进行分析，并提供解决方案；3、抗压能力强、有责任心，对领导交办的工作能认认真真完成、能接受定期出差；4、精通Excel、PPT等office常用软件。
福利待遇：1、提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。2、公司处于高速发展阶段，专业 管理双通道发展平台，广阔的职业发展空间，你有本事你就来；3、完善的入职培训、专业技能培训和管理能力培训等专业培训，助力你的职业生涯；4、依法享有社保五险 意外险，享受国家规定带薪假期、带薪年假等；5、定期团队旅游、聚餐、生日礼品等福利享不停;6、员工在职满一年，父母任一方年满60周岁，可获得有公司送出的每月200元的养老金；7、公司团队年轻、富有活力，氛围轻松，同事间相处融洽，领导亲切友善；
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