到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、 遵循集团和公司人事行政制度,协助人事主任开展人力资源基础工作,包括但不局限于招聘/培训/员工入离职/员工关系等;2、 根据领导要求,负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制,并对相关数据进行初步分析;3、 遵循公司奖惩制度,协助各部门对员工的行为管理,执行公司奖惩标准,建立员工良好的行为规范;4、 负责考勤管理等其他人事日常基础工作;5、 负责社会保险的缴纳;统计分析员工加班情况,为企业合理控制加班提供依据;6、 负责年节福利、员工慰问、员工体检等工作;7、 完成领导交办的其他工作。任职要求:1、 全日制本科或以上学历;人力资源相关专业优先;2、 良好的人力资源管理理念及人力资源专业技能;3、 具备良好的沟通学习能力,团队合作精神和表达能力;4、 具有良好的抗压能力。福利待遇:1、带薪假:国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等;2、五险一金 补充商业保险;3、提供住宿,餐补(福利性食堂);职工车:周一至周五往返昆明与公司;4、员工慰问:结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金等;5、年节福利:重要节日(元旦&春节、劳动节&端午节、中秋节&国庆节)福利、高温费等;6、文娱活动:公司年会、集体旅游、拓展训练、生日活动、兴趣小组活动等。
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