到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1-全权负责公司的人力资源及行政部门的管理工作；
2-负责制定人力资源管理和行政管理的制度与流程，并负责组织培训、监督、检查执行的情况；
3-负责年度人力资源规划、招聘计划、培训计划、管理费用及人力成本预算的制定及执行；
4-提高公司综合管理水平，向高层提供有关人力资源战略、组织建设、权责管控等方面的建议，组织制定相关工作规
划，并监督实施；
5-发展并宣扬公司企业文化，建立相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的归属感与团队
凝聚力；
岗位要求：
1-全日制本科以上学历，有大型互联网公司工作经验优先；
2-5年以上人事行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经验；
3-具备相应的系统搭建经验，包括公司行政规章制度、组织结构等；
4-优秀的分析策划能力，能够发现、解决、预防问题；
5-了解现代企业行政管理，熟悉国家相关政策、法律法规，具备良好的职业道德和素养，能承担较大的工作压力，执行
力强；
6-有业务敏感度，对行业、市场有一定的把握能力；
7-具有创业精神，适应快速发展的企业环境。
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