招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；并按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；2、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3、负责公司人事管理系统员工的个人信息和资料管理、录入与更新；4、负责公司员工劳动合同的签订，办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表，于次月5日上交财务部；5、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度；6、考勤、员工休假的管理，于次月5日上交行政人事部全体员工的出勤表；7、新员工的入职培训；8、协助行政人事主管/经理开展各种员工活动等；9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；10、公司重要资质证件的管理；11、管理维护公司固定资产，办公设备、客户接待，会务安排以及其他行政内务。12、协助其他部门的相关工作；13、级交办的其他工作。
岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业毕业，一年以上相关工作经验；2、了解人力资源各个模块和行政工作流程；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。4、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；5、及时领悟主管意图,工作效率高,良好的服务意识；6、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
