招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;并按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;3、负责公司人事管理系统员工的个人信息和资料管理、录入与更新;4、负责公司员工劳动合同的签订,办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表,于次月5日上交财务部;5、协助上级编写、修改和推行实施各类行政人事规章制度;6、考勤、员工休假的管理,于次月5日上交行政人事部全体员工的出勤表;7、新员工的入职培训;8、协助行政人事主管/经理开展各种员工活动等;9、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;10、公司重要资质证件的管理;11、管理维护公司固定资产,办公设备、客户接待,会务安排以及其他行政内务。12、协助其他部门的相关工作;13、级交办的其他工作。
岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等专业毕业,一年以上相关工作经验;2、了解人力资源各个模块和行政工作流程;3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。4、良好的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力,善于观察分析;5、及时领悟主管意图,工作效率高,良好的服务意识;6、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
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