招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
负责人力资源薪酬福利及培训与开发两个模块的工作，主要如下：
【薪酬福利】
1） 根据本部薪酬福利原则，制定公司薪酬福利制度。
2） 配合本部进行薪酬调研工作，收集薪酬信息。
3） 负责公司薪酬总额的预算和控制。
4） 负责办理员工定级、薪酬核算、调薪和工资结算等事务。
5） 负责公司员工工资及各项福利及时准确发放。
6） 负责员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴，及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。
【培训与开发】
1） 负责员工职业生涯设计与辅导，并与员工进行定期沟通。
2） 建立公司人才梯队，负责公司后备干部选拔、培养、培训及评估工作。
3） 配合本部建立公司各序列人员能力模型和任职资格标准。
4） 根据公司发展要求，结合员工培训需求，制定培训发展计划，提升员工专业能力和绩效水平。
5） 负责培训资源的整合和管理。建立公司内外部培训资源库和培训课程体系。
6） 负责公司培训队伍规划和建设，定期组织内部培训师评选。
7） 按照培训计划，组织培训实施工作，并进行培训效果的总结和评估。
任职要求：
1、教育背景：统招本科以上学历，人力管理相关专业优先。
2、工作经验：一年以上工作经验，有薪酬福利模块工作经验优先。
3、具有良好的的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格外向、亲和力强 ，吃苦耐劳。
4、熟练操作电脑等办公设备，文笔好。
5、能承受一定的工作压力。
6、能力稍逊者可应聘为专员
工作地址：广东省惠州市惠东县巽寮湾
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
