招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责: 1. 开展薪酬调查,协助部门经理不断完善公司薪酬福利及绩效考核制度; 2. 负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施; 3. 负责成本预算、薪酬数据分析与统计,并提供相应报表; 4. 负责员工人事信息管理和员工档案的维护,员工花名册、薪酬表以及所有报表类数据及时更新与维护; 5. 领导安排的其他临时性工作; 任职要求: 全日制本科学历,人力资源专业优先考虑;有1-3年大、中型薪酬绩效工作经验,熟练使用excel等相关办公软件;思维缜密,认真负责,沟通及表达能力强;致力于长期往人力资源发展;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。