招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、支持公司完成战略性目标，根据发展规划，制定部门架构与职责，完善筹建体系制度、流程、训练、系统、标准、绩效等做前瞻性规划及制定可行性计划；分月度、季度、年度进行推广以达成公司年度目标；2、统筹新店筹建计划，制定新店筹建方案，确保流程节点按计划进行；过系统、管理、标准化导入超额完成公司制定的筹建目标3、推动筹建各项标准与系统，安排及落实招聘计划、培训计划、物资采购计划、装修计划、广告宣传计划、开业流程等开业筹备计划，跟踪新店店面方案设计、监管材的料采购、分店装修，确保工程的进度；4、对筹建体系人才梯队建设、储备、培养、发展、晋升做前瞻性规划及制定可行性计划，满足企业发展对人才需求。
任职资格：1、年龄：30-45岁；2、性别：不限；3、学历：本科以上学历，酒店管理专业为佳；4、经验要求：有五年以上知名连锁餐饮企业店面开拓、新店筹建及工程管理工作经验，其中至少三年同类岗位管理工作经验；5、知识要求：熟悉餐饮每个部门管理及流程，能够把握市场动向，管控预算；6、能力要求：事业心强，有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力及开拓精神；7、其它要求：抗压能力及责任心强。
福利待遇：1、享有国家法定节假日，每月至少组织一次聚餐，每月一次员工生日会，每年一次员工旅游活动；2、转正后工作满勤一年享有30天带薪年假或一个月薪酬；3、享有员工生日假，大型节假日福利补贴，年终奖，年底抽奖，开年红包等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
