招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、依据公司整体战略，结合营运月度、季度、年度目标组织制定市场营销规划，组织市场营销推广工作；规划营销系统的整体品牌、运营、营销定位，拓展公司的市场策略等；2、完善各项规章制度，推动公司市场营销系统管理的规范化；管控部门的预算在可控范围内；3、依据营运年度经营目标，提交市场营销计划执行方案，监督实施市场或门店营销全过程，达成目标，实现呈阶梯式增长；4、有效规划品牌营销及推广；规划网络营销整套一系列的实效营销、广告宣传、专题推广、口碑传播等内容和形式的创意和设计；制定媒介策略和推广计划，以及实施方案，选择更具有ROI（投资回报率）考核标准的网络媒体和媒介资源；5、把握产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；6、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地把握公司的营销运行状况，培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导、完成、考核各项市场营销任务；7、根据年度规划制定好次月各项工作计划；同时对本月工作进行深度总结，找到机会点；8、能准时保量的完成公司安排的各项工作，能和其他部门高效配合；能定期/不定期对营运门店进行检查与稽核。
岗位要求：1、年龄：35-40岁；2、性别：不限；3、学历：大专以上学历；4、经验要求：5年以上餐饮营销管理岗位工作经验；5、知识要求：熟练运用VI系统，懂营销策略及业绩提升等；6、能力要求：有一定的市场敏感度，管理和团队建设能力；7、其它要求：抗压能力及责任心强。
福利待遇：1、享有国家法定节假日，每月至少组织一次聚餐；2、工作满一年享有30天带薪假期或一个月薪酬；3、享有大型节假日福利补贴，年终奖，年底抽奖，开年红包；4、享有生日假，每月一次员工生日活动。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
