招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责——1、在公司人力资源管理方针政策指导下，统筹、编制、落实集团年度招聘管理计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、根据公司战略规划，制定年度、季度、月度的招聘计划；3、带领团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、强化雇主品牌，满足招聘需求；4、带领团队不断拓展各类招聘渠道开发，有效达成招聘目标；5、协助公司打造积极向上的企业文化内涵，协调上下关系，树立正面良好的公司氛围；6、办理员工入职、离职手续，管理入职和离职事务，优化劳资关系，健立完整的人资档案。
任职要求——1、性别及年龄：男女不限，28-40岁2、教育背景：人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。3、任职经验：有快消品行业人资工作经验优先。4、其他要求：心态积极端正，工作认真负责，善于沟通协调。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
