招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责建立与执行薪资、福利制度，进行集团员工工资核算与发放；2、负责每月考勤的汇总及填制工作；3、负责收集和经办个税、五险一金的政策条款；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；5、负责各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；6、开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；7、负责员工关系管理及员工活动的开展。
任职资格：1、25-35周岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、2年以上同岗位经验，有大中型企业薪资核算经验者，有文旅、酒店相关行业从业经验优先；3、熟悉基本人事及劳动法律法规，熟练使用各类办公软件；4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力，亲和力好、有一定的抗压能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
