到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1.负责公司人员的招聘及拓宽招聘渠道；2.根据各部门用人需求制定有效的人才招聘计划和方案并组织实施，保证各岗位人员的招聘及时到位；3.招聘网站的管理、维护，简历筛选、面试邀约，基础岗位初试；4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5.负责社保、公积金的申报、停止、统计、理赔及宣传解释工作；负责每年的社保公积金年审工作；6.员工劳动合同、人事档案等资料的管理；9.开展各项员工活动。
任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
公司福利：五险一金、周末双休、法定假日、员工旅游、下午茶、不定期的其他奖励。 团队介绍：双地铁口交通便利、扁平管理、领导nice、办公环境舒适、帅哥美女、年青有朝气
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
