财务部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1. 及时办理往来结算手续，抓紧应收账催款工作，防止发生坏账损失。2. 协调财务部与其他各部门之间的工作关系，督促各部门将有关会计核算资料及报表送财务部。3. 提供经营管理所需要的各种财务资料和数据，反馈实际工作中存在的问题。4. 定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金。5. 根据酒店财务电脑系统结出各种报表。6. 核对总帐科目中的本期发生额及余额，发现错误当月调整。7. 所有会计报表都要及时、准确，满足酒店对报表的要求，保证帐表相符、帐帐相符。8. 对所有入帐资料要在结帐前及时完成，不得影响结帐工作。9. 协调好各相关政府机构、统计部门及内部的业务往来关系。10. 督促酒店各相关部门按时呈报各相关报表。11. 完成副总经理交办的其他工作。12. 检查采购申请及在财务应付款之前，审核供应商的发票。13. 建立成本控制、收货、仓库的发货程序，并建立工作规范及控制程序。14. 经常比较供应商价格和同类商品市场上其它供应商所出售的价格，保证酒店以最好的价钱买到最合理的质量。15. 组织所有物品及食品的盘点。16. 编制分析成本报表。17. 计算员工餐厅的食品消耗，提供部门员工餐费明细表。职位要求：1. 能力a） 具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b） 熟悉掌握会计基础理论、酒店财务与会计、管理会计、成本控制知识，熟知财会制度；2. 经验a） 熟悉财务部所有业务流程；b） 熟悉本酒店其它部门的运作情况；3. 操守a） 维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉或利益。