招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助公司领导完善招聘体系; 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6、负责办理人才录用的相关手续等工作; 7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。任职要求：1、相关专业大专以上学历，具有人事工作经验; 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，具有良好的沟通交流能力；3、具备良好的沟通交流能力; 4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 5、条件优秀者，或者对该工作有很大的兴趣，条件均可以放宽
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