招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责绩效奖金核算、数据归纳、整理与分析；2、分析绩效考核结果，并制订相关改进方案；3、维护公司相关岗位职级晋升体系工作，及时调整、优化；任职要求：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，1年以上绩效实操工作经验；2、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，EXCEL使用熟练；3、性格外向、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；4、有一定的计划、组织、协调能力，高度的团队合作精神和较强的执行力；
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