楼层管理员

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 负责中心商品调整和营运管理工作，研究市场消费特点，有效实施商品组合，制定分解销售计划并组织实施，实时监控和分析各部门销售情况，并灵活运用各种营销策略组合来提高中心绩效。（1）负责制定分解年度销售计划，指导商营各部合理分解实施；（2）负责制定中心品类发展及品牌招商计划并推动各项工作实施；（3）负责商品合同的签约审核，并结合实际情况，有计划的提高签约质量；（4）负责对重点品牌引进洽谈；（5）推动中心运营管理制度、流程、规范的实施；（6）推动卖场终端服务标准的践行，持续优化改进；（7）参与讨论制定营销企划方案，并组织实施； （8）负责商营团队的培养和提升，做好月、季、年度人员绩效考核。任职要求（1）35岁左右，性别不限，身体健康，相貌端正；（2）经济类、营销类、管理类等相关专业本科及以上学历； （3）有较强的市场敏感度，在品牌认知、营销管理、营销策划等能力；（4）具备较强的统筹能力、良好的人际关系和沟通协调能力，强烈的进取心，能承受较大的工作压力，富有开拓、创新精神； （5）熟练操作计算机，五年以上商品招商、营销管理工作经验。