到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求，据招聘计划和任务，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗，协助实施员工培训活动；3、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作；4、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查5、在部门主管的指导下，开展员工薪酬、福利工作，并根据公司制度为员工办理五险一金；6、组织、实施员工文化娱乐活动。
岗位要求：1、年龄20-35岁，大专及以上学历，人力资源管理专业，2、两年以上同岗位类工作经验、熟悉人力资源各个模块；3、具有较强的专业技能及组织协调和沟通交流能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
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