招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
专业培训 节日福利 年终奖金 餐饮补贴 做五休二 交五险 集体旅游岗位职责：1、负责行政日常管理以及销售员的管理工作；2、负责建立和完善行政各项规章制度体系，并负责监督、执行和追踪；3、做好公司证照的保管、审核工作；4、配合各部门做好各项服务工作，协调部门间的关系，做好公司内外沟通工作；5、负责公司资产管理，包括办公用品、劳保用品管理，水电管制工作，避免公司资产流失和浪费；6、负责组织公司召开各项会议，做好会议纪要，确保各项工作有效落实；7、做好公司文件管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；8、公司业务来往单位、人员接待工作9、规范员工行为举止，礼貌用语，穿着服饰，树立良好的公司形象；10、完成领导交办的任务；11、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；12、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作13、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；14、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；任职要求：1、3以上行政工作经验，具有深厚的文字功底；2、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验；3、善于发现问题，具有较强的沟通、理解能力，具有清晰准确的语言表达能力；4、工作细致踏实，有责任感，执行力强。5、有生产型企业管理经验者优先。
联系人：李经理电话：025-58505313
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