招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:负责9个案场的人事管理工作。协助编制项目年度各项人力资源计划,费用预算;按计划组织各类人力工作,有效控制人力成本。编制项目年度企业文化活动,并组织实施;负责企业文化的建设。 负责项目内训师团队建设、各项培训活动的开展、监督。 负责项目人员招聘工作。 负责项目人员考勤各项考核监管工作。 协助人力资源经理进行项目人力资源专员的指导与考核。 领导交代的其他工作任职要求:I、学历及专业背景要求(含资格证书要求)行政管理、管理等相关专业本科以上学历,持人力资源管理师证优先。II、经验要求4年以上人力资源工作经验;具有大中型房地产企业2年以上同职工作经验者优先。III、其它工作技能要求业务技能及专业知识:熟悉培训、职业发展等模块,熟悉外部培训资源,熟悉房地产行业培训工作特点;能力要求:具有良好的沟通协调能力,办事踏实、耐心、仔细;语言及计算机要求:熟练掌握Office办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。