招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;2.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5.编制和完善公司各项规章制度和行政工作流程,并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作;6.负责协调各行政管理业务流程,负责公司日常的行政事务管理工作,全面支持企业运作。任职资格:1.学历要求:-毕业于211/985统招本科及以上学历。2.工作经验-3年以上软件高新技术企业人事、行政管理工作经验;-熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;-具有较强的服务意识,严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神;-具有团队合作精神,责任感强,有处理后勤事务的耐心与细心。3.能力要求:-能够发挥主官能动性,具有积极的工作态度;-执行力强,工作高效;-具备良好的团队合作意识,具有较好的服务意识。4.素质要求:-沟通能力良好,工作处事认真、细心;-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力; -品行端正,责任心强,正直诚实,值得信赖
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