招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、薪酬管理工作职责内容;1、熟悉国家关于对企业员工薪酬、福利模块的政策;2、全面负责公司薪酬与福利管理体系的建设与落地工作;3、了解公司现有薪酬福利的实际并做出分析和解决方案;4、了解市场薪酬竞争点并分析结果提报;5、对企业宽带薪酬设计有一定的认识和了解;6、对企业薪酬、福利管理具有独特的思路和方案;二、绩效管理工作职责内容;1、全面负责公司绩效管理体系的建设与落地工作;2、熟练掌握两项绩效考评工具和应用;3、对考核指标设定原则有一定的思路和见解;4、能熟练认知部分岗位的关键性考核指标;5、熟练掌握公司绩效工作开展的步骤和实施;6、对绩效考核结果的应用有一定的个人见解;三、任职条件:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2、三年以上相关工作经验;3、有绩效管理成功案例经验者优先;4、普通话标准,沟通表达能力强;5、有一定的组织策划能力;6、热爱本职工作,有较强的表现欲。【员工福利】1、生活福利:吃住不愁,包住(宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施);设有食堂,提供餐补;设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材;2、保险及补贴福利:五险福利;根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补(包括夫妻房补贴)、春节返司补贴、高温补贴等;3、固定激励:服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利(法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等);4、基金福利及纪念日福利:公司设有团建基金(80元/月)、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动,赠送金箔及丰富奖品。5、其他福利:员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。【人才培养】(1)管理继任者计划: 能者上、庸者下 ,公司提供公平公正的竞争平台,只要您有能力,薪资无上限,平台任你跃;(2)管培生培养计划:寓教于乐,学习成长:健全完善的培训体系与机制,外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈,颠覆传统教学,寓教于乐的体验式教学项目,让你在快乐中学习,快乐中成长。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心,以工匠精神做好每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试【联系方式】1.联系人:林小姐2.联系方式:153966901970595-820580223.联系邮箱:1132321183@qq.com【面试地点】晋江市陈埭镇苏厝清美工业园(西南门)1幢8楼—泉州零邦有限公司
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