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人力行政总监

15000-30000
福建-厦门 | 10年以上经验 | 大专学历
94
2019-03-27 更新 被浏览:
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经理
地址:福建省泉州市晋江市池店镇浯潭村铭泰大厦5楼仓库
职位描述
招聘人数:1-3人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;2. 建立和完善人力资源管理体系和行政管理制度(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升人力资源管理各模块工作成效;3.负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统;建设高效的高管团队; 4统筹部门团队管理,完善公司人才储备和人才梯队建设机制;制定员工职业生涯发展规划通道,指导员工制定个人生涯规划,并为其提供必要辅助; 5.负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力; 6.组织执行实施全体员工绩效管理,完善、更新企业KPI指标库,保证绩效考核结果大体公平;7.打造具有企业特色的文化氛围,提升团队凝聚力;8.组织、布置、实施、检查、督促、落实公司行政管理工作执行情况,认真做到行政后勤服务;9.管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。任职要求:1.年龄:35-42岁2.性别:不限3.学历:本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业4.经验要求:8年以上管理岗位工作经历,其中5年以上人力资源管理经验、3年以上人力资源经理岗位的工作经历。有电商行业工作经验优秀考虑。5.知识要求:熟练掌握人力资源六大模块(对绩效模块有更深入的研究),熟悉国家及地区劳动法律法规;对现代企业人资行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。6.能力要求:具有高效的执行力,具备良好的沟通表达、组织指挥、协调能力,有较强识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力和组织变革管理能力。7.其它要求:为人正直、坦诚,自信心、原则性强,公平公正,具有相当的亲和力和战略眼光;计算机操作熟练。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 计算机/互联网/电子商务
  • 10-50人
厦门零度尚品电子商务有限公司是一家专注于***商务休闲皮鞋研发、生产、销售、服务为一体的公司。公司致力于通过日益蓬勃的电子商务平台和实体店为用户供给方时尚、便捷、快活的购物体验和优质的产品。旗下品牌 Zero.零度 源于意大利经典手工传承,致力于打造舒适商务时尚休闲鞋履,通过匠心打磨生活的艺术和智慧,目前已占据中国高端***商务休闲皮鞋领先地位,被誉为 当代手工皮鞋大师 。
公司运营总部位于中国厦门,在意大利及广州拥两个产品研发中心及多条生产线,并在泉州设立了物流基地。紧跟中国市场发展脉搏,引入意大利传统制鞋理念,通过开辟新兴的电商渠道,零度品牌目前已成功入驻天猫商城、淘宝网、京东商城、当当网、苏宁易购、唯品会、优购等20家强势电商平台。
展望未来,零度给自己布置了不少作业:机场店、线下开实体店和社区体验馆,拓展皮具类目,与银行跨界合作,C2B的形式做个性定制,通过技术的手段实现DIY的定制,设计的每个款式可提供不同的材料,消费者可以自己搭配,满足消费者个性鲜明的要求,个性化是未来电商的主流。目前已在成都机场、广州万达、大连光华、大连千盛、哈尔滨动车站等地进驻实体店。
品牌历程:
2009年公司成立,品牌定位中高端手工商务休闲***皮鞋,确认以电子商务为主营渠道,当年入驻天猫,以皮鞋和皮具为主营方向。

2010年陆续入驻拍拍、京东、当当、亚马逊等电商平台,着力品牌推广渠道的拓展。10年天猫业绩迅速提升,占据中高价位男鞋类目前列。

2011年精耕渠道,完善店铺经营体系,规划货品管理与线上营销、推广一体化;规范服务、质量、物流等标准流程;整合平台资源,植入营销企划思维,建立会员管理系统,加快产品与品牌认知度、满意度的提升。

2012年,通过三年的发展,零度品牌框架成形,通过线上渠道的经营验证,确认了品牌定位与推广策略可持续性。12年,零度再次对品牌进行重新梳理,着手品牌形象的包装和升级,并制定未来3年、5年、10年发展战略。


我们将提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境:
*职业规划与发展
*完善系统的带薪培训
*完善的升迁制度
*法定社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业)
*各类绩效提成奖金
*工龄奖金
*优秀员工奖金
*丰富多彩的员工活动、中秋博饼活动、年终尾牙等
*享受各类带薪休假、法定节假日、年假
*节日礼金或礼品等
竞争力分析
综合竞争力评估
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