到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;
3、负责公司及客户高端、中低端、低端人员职位的招聘;
4、招聘后台的维护,人员招聘登记名册的建立、整理及管理;
5、校园资源的维护和开发,双选会、招聘会组织流程协调。
6、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息
7、协助部门经理,组织开展招聘工作; 8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书
9、完成直接上级交办的其他工作
任职要求:1、要求为人品德端正、诚信、无不良嗜好,积极主动、善于学习,熟练应用办公软件;
2、大专及以上学历,二年以上相关工作经验,有从事校园招聘或三方招聘经验优先考虑、为人踏实,具备吃苦耐劳的精神;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。