人事专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 福利待遇：1、岗位薪资 绩效奖金 招聘奖金，2、入职即办理商业、五险3、良好的内部培训体系、公开透明的晋升机会4、除法定节假日外的节日慰问品、员工生日礼物、聚餐、户外拓展5、公司80%管理层为内部培养，为新员工提供良好的职业晋升通道岗位职责：1、负责各部门的招聘工作；2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；3、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；4、与各业务部门保持良好沟通，及时发现招聘工作中的问题并解决问题；5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；6、完成招聘任务、取得优秀绩效；7、完成上级布置的其他工作。岗位要求：1、人力资源、行政管理或其他相关专业本科以上学历，2、半年以上人事/招聘工作经验，优秀应届生可培养；3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；4、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、五官端正，普通话流利，能熟练使用OFFICE办公软件。◆ 工作时间：上午9:10-12:00，下午13:30-18:00（周末双休、节假日休息）
你能获得什么？A．有竞争力的收人：除了保障薪资，你成功招聘人数越多，绩效奖金越多B．成就感：招聘是房地产经纪行业的最大痛点之一，你的每一分付出都可以转变为企业生产力，直接创造价值，成就自己C．更多成长：开启了新的职业发展之路，集团和城市经纪人增长中心将组织系列专业培训课程，为大家的成长与职业发展奠定良好的知识储备D．总部同事：由互联网经验丰富的南山（贝壳前增长线负责人）帮队，团队成员来自于滴滴，新浪微博，美团，腾讯，IBM，爱立信等，厦门产品技术中心于大团队《资深招聘相关的产品技术团队》南北区、德佑、链家的招聘精英团队成员组成你会面临哪些挑战：A.在这里，你的收获和付出是成比例的，甚至你将通过自己的付出获得超越性的收获，得到职业生涯最大价值的实现。B.我们将突破传统纪人招聘的方式，不断寻找探索新的方式方法，你将学到最新的实践方法，并且和我们一起进行方法沉淀，荻得职业能力的飞跃。